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Decoração

Home Office

Disciplina e ergonomia são as receitas para o sucesso.

Trabalhar em casa virou tendência nos grandes centros. No Brasil, 4 milhões de pessoas já trabalham em um home office. A tecnologia também está a favor, facilitando cada vez mais a vida das pessoas e principalmente diminuindo as distâncias.

Mas para atingir o sucesso é preciso muito mais do que persistência e dedicação. A disciplina é primordial juntamente com a ergonomia do espaço onde se irá passar horas do dia.

Que o home office permite uma liberdade maior do que nos escritórios todo mundo sabe. Os horários são mais flexíveis, não há o estresse do trânsito, a alimentação pode ser mais saudável. Muitas mães também procuram conciliar a casa com o trabalho para ter mais tempo com os filhos.

Mas para que tudo não se torne uma bagunça e vire um “Deus nos acuda” é preciso isolar as duas funções. Para garantir a organização é fundamental que se tenha um espaço próprio para o home office. Foi o que fez a jornalista Marina Sell Brik, que possui sua própria empresa e atualmente não troca o estilo “home-officer” por nenhum emprego formal. “Claro que nem todos os imóveis permitem isso, mas o ideal é que se tenha uma sala ou outro cômodo da casa para este fim. Desta forma, fica mais fácil separar o espaço da casa do escritório, além de ser essencial para se concentrar no trabalho, transmitir profissionalismo.”

Escolher um espaço adequado também ajuda muito para o bem-estar, concentração e produtividade. Segundo Marina espaços mais isolados e longe do barulho são os ideais:

“De preferência, o espaço tem que ser mais isolado, longe de cozinha e sala de TV, onde estão as maiores fontes de barulho. No meu caso, o espaço do escritório também conta com um banheiro, o que facilita ainda mais a rotina. Ah, e uma vista bonita da janela também ajuda a inspirar!” Marina Sell Brik

Além da organização no ambiente físico é preciso organização nos horários. É preciso ter uma boa noção de que, apesar de ter conquistado a liberdade de trabalhar de casa, isto não significa que tem que relaxar no comprometimento com o trabalho. Para Marina, mesmo que ela trabalhe baseado na produtividade e não precise bater cartão na hora certa é necessário seguir uma rotina de horário comercial. “No meu caso, é quando os clientes estão disponíveis. A liberdade fica por conta de poder dar uma pausa no trabalho quando não está rendendo e retomar depois. No fim das contas, você pode até acabar trabalhando mais horas do que numa empresa convencional, mas consegue também administrar melhor o próprio tempo.”

Marina ainda dá a dica: “É importante contar com mobiliário adequado. Mesa, cadeira, gaveteiro, enfim, móveis que ajudem a dar um ar mais profissional e conforto no dia a dia do trabalho. Também é interessante contar com um notebook para ter mais mobilidade, impressora, scanner, etc. Diariamente é bom selecionar a papelada, CD’s, revistas, etc., que se acumulam e acabam deixando o escritório entulhado. No mais, cada um tem sua própria maneira de se organizar”, finaliza.

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  Publicado em: 26/02/2010
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6 comentários
silmara 11 de agosto de 2011 às 19:18
gostaria de saber mais sobre esse Home office, alguem poderia me informar? Att Silmara
Juliana Bezerra 21 de julho de 2011 às 18:05
Achei a metéria interessante!!!! Gostaria de conhecer mais Empresas que ofereçam trabalho em casa. Obrigada!!!
Espaço Thá 2 de fevereiro de 2011 às 14:08
Oi Claudia! A nossa entrevistada escreve para o site http://www.gohome.com.br/ Lá você pode encontrar tudo sobre Home Office. Obrigada!
Claudia Sílvia de Barros 2 de fevereiro de 2011 às 13:49
Quero saber mais sobre home office.
Personal Organizer | Espaço Thá 6 de maio de 2010 às 13:20
[...] Organizer são empresas com profissionais especializados em arrumar casas, armários, closets e home offices. Assim, as pessoas podem aproveitar o tempo que gastariam arrumando sua bagunça com atividades [...]
home office (dicas para trabalhar de casa) » Blog Archive » Entrevista Espaço THA 11 de março de 2010 às 18:28
[...] http://www.tha.com.br/espacotha/trabalhar-em-casa/ [...]
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