Uma empresa que está há 115 anos no mercado, com certeza deve ser um ótimo ambiente para trabalhar, afinal está comprovado que um ambiente de trabalho favorável, com bom relacionamento entre a equipe, inspira nos colaboradores o prazer de trabalhar, a produtividade, motivação e a criatividade. O resultado disso? Todo mundo cresce. A empresa e o profissional.

Em agosto de 2009, a Thá Incorporadora e a Thá Engenharia realizaram uma Pesquisa de Clima Organizacional, onde foram analisados quesitos como: percepções pessoais, relacionamento entre os colegas de áreas distintas, ambiente físico, equipamentos, tecnologia, qualidade de vida e ainda, percepções de gestão como a análise da imagem, comunicação, além de benefícios, reconhecimento, valorização e remuneração. De acordo com essa pesquisa, foi identificado que quase 100% dos colaboradores gostavam do ambiente, sentiam orgulho e tinham uma imagem positiva do grupo.

Alice Langoni Salgado Opata, RH do Grupo, nos conta que a pesquisa serviu também para identificar alguns pontos a melhorar. Imediatamente após a identificação desses pontos, nasceram programas como Formação de Sucessores e Desenvolvimento Gerencial, que consistem em encontros mensais para promover a troca de experiência entre a equipe e o aperfeiçoamento profissional dos colaboradores participantes.

Para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, a Thá contratou um profissional de Educação Física que propõe Ginástica Laboral com atividades de alongamento, atividades de interação entre os colegas de trabalho e de conscientização de uma alimentação saudável. Além disso, programas de caminhada e de corrida para funcionários também foram implantados em parceria com uma empresa especializada em programas de bem-estar e saúde.

“Graças à ginástica laboral vejo muitos colegas deixando a preguiça de lado e dando uma pausa no trabalho para priorizar o bem-estar e a saúde. A iniciativa proporcionou momentos de descontração durante a correria diária e uma interação diferente entre as equipes. Difícil é executar os exercícios com a aptidão e elasticidade exigidas sem dar boas risadas!” – Juliana Cunha Schepelski – Jurídico

Janina Tasso Vilela, da Controladoria gosto muito da Ginástica laboral, porque além de exercitar e alongar meus músculos, adoro ver os colegas participando e rindo. “Tem sido um sucesso total.”

A Thá também arrecada brinquedos, para posterior doação a uma instituição carente que atende crianças, além do programa de voluntariado. “Implantamos o Voluntariado Thá, por meio de uma parceria estabelecida com a Sociedade Crescer. No programa ajudamos a instituição financeiramente e em breve iniciaremos o Clube da Correspondência com as crianças assistidas, que consiste em trocas de cartas quinzenais entre voluntários correspondentes e as crianças”, finaliza a gerente administrativa.

Depoimentos:

Veja depoimentos de colaboradores que no dia 10 de dezembro de 2009, levaram presentes para as crianças da Creche Xapinhal.

“Eu e meu esposo nunca deixamos de participar dessas ações. É muito pouco que se faz se comparado à grandeza do resultado. A forma como as crianças recebem é tão linda, não tem recompensa maior do que essa.”- Ana Valéria Martins, gerente comercial e Celso Martins, engenheiro.

“Ano passado também contribuí com a ação. Penso que atitudes assim são muito válidas, mas não apenas nesta época do ano. Eu gosto de ajudar outras instituições e, no ano que vem, gostaria de poder levar pessoalmente os brinquedos para ver a alegria da criançada.”- Wagner Costa, Financeiro.